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一個團隊，總要有新血液的加入才會站得更穩(wěn)，才會更有利于大家的成長！
每個人都要自己的思想，有自己努力想要創(chuàng)造的目標，有對未來更好的想法以及追求。然而，正因為我們每個人的思想都是與眾不同的，所以，我們團隊里的隊員有從置業(yè)顧問升職為主管的（王猛、李晶晶），有從主管升職為業(yè)務經理的（牛紅磊），有從業(yè)務經理升職為經理的（王凱明）。有人升職，有人離去，但南陽藏瓏依然是個不倒的團隊，我們需要有新血液的加入！
2013年5月16號，一個充滿的朝氣的帥小伙——余精晶，像我們當初步入尚正行一樣拎著大包小包到達了南陽藏瓏售樓部。我們的隊員幫他拎東西到宿舍，我們列隊歡迎他的到來，他也充滿激情的介紹著自己，以及表示他非常高興加我們這個團隊。我們更希望他能早日上崗，正式成為團隊里不可缺少的一位猛將。
利用晚上下班的時間，置業(yè)顧問輪流給余晶晶講解專業(yè)知識，集體給他過銷講。為了使新人早日上崗，經理姜睿澤還特意為他安排了主管王猛為他增進專業(yè)知識和接待客戶的技巧。無論在生活還是工作上我們盡量為新人提供最好的條件，因為曾經我們進入案場的時候也是什么都不懂！
讓我們用心的對待客戶，所謂人脈就是錢脈！也同樣讓我們用心對待新員工，因為我們是一個團隊，缺一不可！
2013年5月26日
南陽藏瓏
